各党总支、直属党支部：
2006年，学院发展党员工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，进一步树立和落实科学发展观，贯彻好中办发[2004]19号转发《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，紧密结合党的先进性建设和发展党员工作实际，认真总结工作经验，进一步拓展高校发展党员工作思路，创新工作方法，提升工作质量，实现更好的工作效果。根据第十四次全国高校党建工作会议和第十五次全省高校党建工作会议及《福建省高等学校2004－2006年发展党员工作规划》（闽委教[2004]26号）精神，结合学院实际，提出如下贯彻意见。
1、总量要提高。根据《福建省高等学校2004－2006年发展党员工作规划》的目标要求，加大大学生和青年教师发展党员工作力度，努力做到高职学生“班级有党员、专业有党小组、年段有党支部”，争取高职学生党员比例达4.5％左右，青年教师发展党员工作无盲点，保持发展党员的均衡性，发展总数允许上下浮动10％。要积极主动地开展工作，做到“早发现、早选苗、早教育、早培养。”
2、质量要提升。大力改善发展党员的结构，努力提高发展党员的质量。要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时刻的表现，坚持“成熟一个，发展一个”的原则。全院发展党员大专以上要达到90％以上，35岁以下的青年党员要达到90％以上，妇女党员要达到45％以上。
3、重点要突出。要坚持不懈地做好在青年、妇女、知识分子中发展党员工作。重点在高知识群体和各类人才中发展党员，加大在大学生和教职员工中发展党员工作力度。根据高职高专层次学生学制短等特点，从低年级开始就要加大教育培养的力度，二年级要重点做好发展工作，三年级在继续做好发展工作的基础上加强对预备党员再教育。教工的发展党员工作，重点放在吸收优秀中青年骨干教师、学科带头人、高级知识分子入党上，适当吸收一部分在管理、服务岗位上成绩突出的干部职工。加强学院党校建设，发挥其优秀青年知识分子培养教育主阵地的作用。
4、程序要严格。要严格执行党章对发展党员工作的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的各项程序，确保发展党员质量。对发展党员的每一个环节严格把关，既要防止随意减少规定的程序，又要防止随意增加不必要的环节。严格发展党员工作纪律，对违反规定发展的党员一律不予承认，确保发展党员工作的严肃性。结合南平市委教育工委组织部的检查，每半年院党委办公室对各党支部的发展党员工作情况进行一次检查。要防止出现有发展资源而连续三年没有发展党员的党支部。拟于上半年举办支部组织委员发展党员工作业务培训，提高基层党务工作者的业务水平。
5、后备队伍要壮大。要根据入党积极分子成熟程度和不同特点，实施分类施教和管理，加强考察培养，把这个“蓄水池”变成“活水池”，把更多的先进分子凝聚在党组织的周围，作为党组织的工作对象，使入党积极分子队伍不断壮大。力争使学院大学生入党申请人占大学生比例的60％以上。加强对入党申请人和入党积极分子培养，使他们思想红起来，能力强起来，信心树起来，影响大起来，使入党积极分子未进党的门，心是党的人，拓展发展党员的源头，开发出不竭的源泉。
6、机制要创新。要把保持共产党员先进性贯穿在发展党员工作的全过程，注意研究在新形势下高校发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制，积极拓展优秀青年知识分子培养教育工作的新途径。努力扩大发展党员工作中的民主，防止发展党员工作中的不正之风。进一步落实高校发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制，努力形成新时期发展党员工作的质量保证体系。
中共澳门新葡平台app官网委员会
二OO六年四月二十日
