条 件

考 核 验 收 内 容

标

准

分

自

评

分

考

核

分

备　注

一、组织建设

（15）

1.成立职工小家共建小组。

4

2.共建小家工作有计划、有检查、有总结。

2

3.工会分会、工会小组组织健全，按民主程序选举工会分会负责人和工会小组长。工会分会设立民主管理、宣传、劳动保护和生产安全等干事，人数少的设立民主管理员 。

3

4.工会分会、工会小组建立各项工作制度，工作分工明确，责任到人。

4

5.工会小组能密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，有活力，得到职工拥护。

2

二、民主管理

（16）

1.建立健全民主参与、管理、决策、监督制度。

3

2.每年至少召开一次职工（代表）大会，积极探索其他民主管理形式。

3

3.实行事务公开制度。独立的工会分会（小组）应设有公开栏，对政治、生产、分配、评先、奖惩等涉及职工切身利益的事项充分发扬民主，进行公开 。

4

4.民主管理员能正常开展工作，发挥积极作用。

2

5.各项民主管理制度和职权得到落实，职工对当家作主的满意率达90%以上。

4

三、经济建设

（14）

1.组织开展合理化建议、职工经济技术创新活动，普及面达80%以上，成效显著。

3

2.加强安全生产、劳动保护检查监督，落实安全生产、劳动保护及女职工特殊保护等措施，无发生重伤以上工伤事故。

4

3.积极开展名师带高徒、QC小组活动、岗位练兵和技术培训等活动，职工业务、技术素质显著提高。 　　

3

4.出色完成各项工作任务，是本单位生产、工作的先进集体,获省级以上“工人先锋号”或“女职工标兵岗”加0.5分。

4

条 件

考 核 验 收 内 容

标

准

分

自

评

分

考

核

分

备　 注

四、思想道德教育（12）

1.每年至少二次组织职工政治和法律法规学习，职工参与率达90%以上。

3

2.组织职工参与文明单位建设及学雷锋、志愿者行动。

3

3.工会分会、工会小组负责人热爱本职工作，思想、工作作风好。积极参加上级工会培训。

3

4.职工队伍素质好，团结奋进，努力工作，精神面貌好，是本单位的先进或文明集体。

3

五、职工生活

（14）

1.关心职工的工作和生活，积极主动向上级反映职工呼声、疾苦，帮助职工排忧解难。

4

2.开展谈心活动，做到“五必访”。

4

3.开展互助互济活动，职工之间关系和谐，气氛融洽，是团结的集体。

3

4.建立职工家庭基本情况及困难职工档案。

3

六、文化体育活动（12）

1.组织职工积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。积极协助行政组织职工参加业务、技术和文化学习，提高职工文化、技术和业务水平。

6

2.独立分设的工会分会和工会小组单位应建有职工活动场所。

3

3.组织开展读书和经常性的文体活动，每年至少组织一场全员参与的文体活动。

3

七、资料管理

（10）

1.建设职工小家的各种资料齐全（有职工家庭情况表、民主管理活动情况、生产工作任务完成情况以及合理化建议材料、工资奖金分配情况，宣传教育、政治学习、好人好事记录，文体活动、小组活动经费开支情况、互助活动、小组会议记录等资料）。

10

八、民主评家（7）

1.建立工会分会（小组）会员评家制度，每年度至少一次评议职工小家。

2

2.对本次申报省模范职工小家的满意率测评：需经本级职工小家的会员（代表）大会评议，满意率达90%以上。

5

条 件

考 核 验 收 内 容

标

准

分

自

评

分

考

核

分

备 　注

考核验收总分

考核合格的基础分应在90分以上（不包括加分）

100

考核验收意见

考核验收

人员名单

考核验收时间