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学院2022年公开招聘工作人员考试大纲

作者:谢冰     文章来源:人事教育处      点击次数:      更新时间:2022/04/06 15:20

澳门新葡平台app官网2022年招聘工作人员考试大纲

 

一、考核人员及目标

考核人员为2022年学院招聘的在编、非在编工作人员的报名应聘人员,考核目标是考查应聘人员适应学校教育教学、管理工作岗位要求的知识、能力和素质。   

二、笔试

(一)笔试考核内容

    笔试考核内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、教育法律法规与政策和师德师风规定、高等教育学等。

1.习近平新时代中国特色社会主义思想。

2.教育法律法规与政策和师德师风规定

2018年以来国家颁布和出台的师德和教育法律法规与政策,包括:

1)《国家职业教育改革实施方案》(2019年印发);

2)《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(2018120日);

3)《中共中央 国务院印发深化新时代教育评价改革总体方案》(202010月)

4)《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(202110月)

5)《新时代高校教师职业行为十项准则》(2018118日);

6)《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》(2018118日);

(7)习近平总书记对职业教育工作的重要指示及2021年全国职业教育大会精神。

3.高等教育学

参考书目:《新编高等教育学》,潘懋元主编,北京师范大学出版社,20098月出版。

(三)笔试考核形式

1)考试方式:闭卷,笔试;

2)考试时间:120分钟;

3)考试总分:100分。

三、面试

(一)面试考核内容

专任教师、实训指导教师面试内容为所报岗位的专业知识及应用,专职辅导员和管理人员面试内容为所报岗位的综合知识及应用。

(二)面试考核形式

专任教师、实训指导教师面试方式为课堂教学(片断教学)测试,专职辅导员和管理人员面试方式为结构化面试。

(三)面试考核总分

面试总分:100


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                 福建省南平市延平区海瑞路1号(江南校区)

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