院校快报 | 学党史 办实事 促就业

 

（来源：中国大学生就业 2021-4-6）

中国大学生就业

牡丹江市“市委书记进校园”活动

走进牡丹江师范学院

 

3月30日，牡丹江市委书记杨廷双带队一行走进牡丹江师范学院开展“市委书记进校园”宣讲活动，诚邀学院优秀毕业生留牡就业创业，助力牡丹江发展振兴。市委书记杨廷双，市委常委、组织部部长侯信波，市政府副市长苏凤仙，学院党政领导王志浩、刘峰、李旭中等出席活动。市直相关部门负责人、各县（市）区委组织部部长，学院相关职能部门负责人，各学院党委书记、副书记、辅导员及毕业生代表共300余人参加活动。

 

党委书记王志浩会上致辞，欢迎杨廷双书记一行走进牡丹江师范学院，号召广大毕业生选择牡丹江、留在牡丹江、服务牡丹江，自觉把国家未来和民族希望扛在肩上，用所学到的专业知识和技能建设这座美丽的城市，争做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

 

杨廷双书记以《让奋斗的青春在牡丹江扬帆启航》为题，对牡丹江经济社会发展现状、优越的人才政策、广阔的发展潜力和发展环境做了介绍。他表示，牡丹江市委、市政府为人才建功立业提供了发展的舞台、事业的平台，诚挚希望牡师院的莘莘学子能够留在牡丹江、扎根牡丹江，在牡丹江创新创业，为推动龙江全面振兴发展、推动现代化牡丹江建设提供坚强的人才和智力支撑。

 

会上，市委组织部副部长、市人社局局长刘宏斌与学院就业创业处处长陈大志签署了大学生实习实训和就业创业基地合作共建协议。

 

市教育局局长张大伟，学院优秀毕业生代表、林口县委书记罗海涛等宣讲团成员分别作了宣讲。宣讲会后，宣讲团在体育馆举行招聘现场，为学院毕业生提供市、县（区）党政机关及各类事业单位、中小学教师等260个工作岗位。

 

教育部24365就业招聘服务•云南省2021年

普通高校毕业生春季网络招聘活动（第一场）成功举办

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的决策部署，进一步做好高校毕业生就业服务工作，为毕业生搭建方便快捷、精准高效的就业服务平台。2021年3月25日—26日，由云南省教育厅主办，云南省大中专毕业生就业服务中心、云南人才市场、云南省中小企业服务中心、共青团云南省委学校部、云南省工商业联合会社会扶贫办公室、昆明市人才服务中心、云南省高校毕业生就业促进会、全省各高校承办的第一场“教育部24365就业招聘服务•云南省2021年普通高校毕业生春季网络招聘活动”在云南高校毕业生智慧就业平台成功举办。来自省内外547家用人单位及66000余名毕业生参加，投递简历40000余份，浏览量突破百万。

 

省委教育工委陈世波副书记及相关处室领导来到招聘活动现场指导，在活动现场，陈世波等领导详细了解了网络招聘活动流程，察看了招聘实时数据，对服务保障工作提出要求。

 

本次网络招聘活动做到了精心组织、周密安排，严格审核。在疫情防控常态化条件下网络招聘活动为用人单位和毕业生提供了“不见面、零接触”智能化招聘服务平台，实现了供需双方高效智能匹配、精准便捷对接，积极帮助毕业生尽早实现就业。

 

安徽理工大学举办2021届毕业生

春季就业洽谈会

3月27日，安徽省综合类高校毕业生就业市场暨安徽理工大学2021届毕业生春季就业洽谈会在自强体育馆隆重举行，308家用人单位携14016个岗位需求齐聚学校招贤纳士。

 

安徽省教育厅学生处处长陈锋、就业指导中心主任袁江林、副校长董雨到现场与用人单位代表细致交流，感谢用人单位长期以来对学校人才培养和就业工作的大力支持，沟通了解人才招聘需求和对学校人才培养的反馈和建议。同时，还与应聘学生亲切交谈，详细了解学生求职意向和签约状况，鼓励同学们树立正确就业观念，服务国家战略发展，投身强国建设，踏实工作，追逐梦想。

 

学校在遴选参会企业中坚持“中”字头、“国”字头、 “皖”字头优先，同时兼顾企业规模、专业匹配、历年录用学校毕业生等条件，最终确定的308家企业中世界500强22家、中国500强37家、中国民营企业500强54家，行业涉及建筑、机械、制造、汽车等多个领域，所需求的专业涵盖学校全部专业，温州、嘉兴、丽水、南京、安庆、铜陵、芜湖、合肥庐江县等8家地方人社部门组团108家当地企业进校招聘。据不完全统计，参加此次供需见面洽谈会的毕业生达5862人次，与用人单位达成初步意向3996余人次。

 

本次洽谈会为本学期开学后学校举办的第一次最大规模且参会单位数量最多的招聘会，学校党委高度重视，坚决贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”精神，科学研判，坚持防控就业“两手抓、两不误”。洽谈会前周密部署并制定了《安徽省综合类高校毕业生就业市场暨安徽理工大学2021届毕业生春季就业洽谈会疫情防控指南》《安徽省综合类高校毕业生就业市场暨安徽理工大学2021届毕业生春季就业洽谈会安全应急预案》为整个招聘活动保驾护航，所有参会人员实行先申请审核备案后入校招聘，招聘现场经过实名验证、扫码登记、测量体温，佩戴口罩等防疫程序，并现场提供《来校招聘人员健康承诺书》方能入场，确保所有参会企业人员的信息可追溯、可查询。（江山、田中良、李阳）

 

西北农林科技大学举行2021届毕业生

就业春季双选会

为贯彻党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”部署安排，积极助力毕业生充分满意就业，学校2021届毕业生就业春季双选会于3月27日在南校区田径场成功举办。

 

校长吴普特、校党委副书记闫祖书察看了双选会现场。吴普特与毕业生、参会单位代表亲切交流，并对2021届毕业生提出三点希望：一是找准自身定位，选准就业方向，尽快实现好就业、就好业的目标。二是响应国家号召，将小我融入大我，到祖国最需要的地方去，在广阔田地里书写“大写的人生”。三是坚定理想信念，牢记诚朴勇毅校训，在工作岗位上不忘初心、砥砺前行，为中华民族伟大复兴贡献青春力量。

 

本次招聘会是针对学校2021届毕业生举办的大型线下招聘会，也是疫情防控常态化条件下积极落实“稳就业”“保就业”要求的重要举措。为确保会议组织安全有序，取的最大成效，就业指导中心早谋划早部署，多措并举做好会务筹备工作。一是精细管理严防控。按照教育部和陕西省有关工作要求，及时制定疫情防控常态化下的校园招聘活动工作方案，科学设计用人单位和学生参会流程，强化对用人单位报名审核、回访对接、健康筛查、安全准入的全流程闭环式服务，注重各个环节数据准、人员清、流程明。二是精准研判保质量。及时研判毕业生就业需求，对于毕业生去向“热单位”和行业标签企业精准邀约，同时通过“云就业”平台及时发布毕业生信息，确保为毕业生提供质优求职平台。三是精心服务暖人心。本次招聘会会场设置简历问诊、政策咨询、南北校通勤车等便捷暖心服务，为毕业生就业求职提供保障。此外，就业指导中心安排370余名志愿者于会议当天“一对一”服务用人单位，确保以高质量、精细化、全程化的服务助力2021届毕业生充分满意就业。

 

截至当天下午17:00时，共有3800余名学校学生现场求职，1100余名学生达成了拟签约意向，221人现场签约，后续签约工作正在有条不紊地进行。

 

 

陕西科技大学立足“四个聚焦”

持续推进2021届毕业生就业工作

为深入贯彻落实教育部及省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的要求，陕西科技大学综合研判形势，紧抓关键时机，立足“四个聚焦”，着力提升工作的“进度”“深度”“维度”和“力度”，持续推进2021届毕业生就业工作。

 

聚焦“重点难点”，倒排就业工期，着力提升就业工作“进度”。

春季学期开学以来，学校连续组织召开两次毕业生就业工作专题推进会。围绕如何增强学生就业紧迫感，提高就业能力，保证充分就业这一重点问题及如何调整学生期望值过高与就业现实间较大差距这一难点问题展开讨论。分析总结了现阶段学校毕业生就业工作形势，明确了本学期学校就业工作总体及分阶段目标。要求各学院充分发挥就业工作领导小组作用，联动“党政领导——专业教师——辅导员——朋辈榜样”协同促进就业，落实“建台账、细分类、强跟踪”工作举措。紧盯学生就业需求，关心学生就业进展，端正学生就业观念，用好校招企业资源，提升就业工作“进度”。

 

聚焦“关键群体”，优化就业服务，着力提升就业工作“深度”。

围绕考研考公群体，重在“早部署”。依据前期摸排表，在考研国家线公布及春季公务员考试公告发布的第一时间，联合专业机构和学院面向此群体开展“政策讲解会、经验分享会、技巧培训会”等就业服务活动。围绕家庭经济困难群体，重在“准帮扶”。按照“一生一策”“一生一档”要求建立帮扶台账，重点推荐岗位信息和就业机会。围绕“慢就业”群体，重在“明目标”。通过“集体团辅，个体咨询”的形式明确就业目标，转变就业观念，鼓励多渠道灵活就业，确保就业工作有“深度”。

 

聚焦“优质资源”，推进校园招聘，着力提升岗位供给“维度”。

广泛搜集优质信息资源，安排专人每天搜集整理各大招聘平台及兄弟院校优质招聘信息，依托“一网一系统一平台”就业信息化服务体系分学科分专业推送给毕业生，累计推送信息560余条，提供岗位7300余个。积极维护优质企业资源，利用寒假回访重点用人单位，主动邀请京东方、玖龙纸业、比亚迪、舜宇集团、隆基科技等名优企业来校选才，组织线下专场招聘活动。持续挖掘优质区域资源，邀请与学校学科吻合、专业对口、学生满意度高的合作地市人社局来校组团招聘。优质企业数同期增加40余家，同比增长7%，多维度保障就业岗位充足供给。

 

聚焦“市场拓展”，深化校地合作，着力提升就业工作“力度”。

坚持需求导向，全年度常态化开拓产业聚集区域和本地就业市场，搭建校地合作平台。近期，学校分别与浙江丽水、宁波、永康和西安经济技术开发区等地市人社局就学生就业、校企合作等展开交流，为促进学生高质量高满意度就业打好基础，着力提升就业工作“力度”。

 

截止目前，学校共举办线下专场招聘会110余场，线上双选会1场，地区组团招聘活动3场，提供优质岗位1.1万余个。接下来，学校将于3月30日承办“陕西省2021届普通高校毕业生轻工类联盟招聘会”，积极落实教育部“紧起来、动起来、干起来”的工作要求，坚持就业育人理念，大力开拓市场性岗位，全心全意做好毕业生就业服务。（张芸）

 

江苏开放大学召开2021年办学系统学生工作暨就业创业工作会议

3月16日上午，学校召开2021年办学系统学生工作暨就业创业工作会议，主会场设在定淮门校区二楼报告厅，各县市开放大学、城职院各办学点设分会场通过腾讯会议同步进行，校党委书记王建明和校长崔新有出席会议并作讲话，校党委副书记、副校长金丽霞主持会议，各市县开放大学和城职院各办学点分管学生、就业、团委以及校友工作的校领导、部门负责人及工作人员，校本部各学院党总支负责人、学工办主任、全体辅导员，学生工作处共200余人参加。

 

王建明首先代表学校党委向学工等各条战线的老师们表示衷心感谢，并以《坚持立德树人 推动高水平开放大学建设》为题作报告。他充分肯定了全省办学系统在2020年为学生健康成长、全面发展筑牢基础，为学校事业高质量内涵式发展作出的贡献，深刻分析了当前面临的发展形势。同时，提出深刻把握立德树人根本任务的内在要求、准确把握新发展阶段学生工作的新要求、守初心担使命，落实立德树人根本任务三项要求和加强理想信念教育，引导大学生增强信仰信念信心；加强爱国主义教育，引导大学生厚植爱国主义情怀等七项举措，希望大家紧紧围绕立德树人根本任务，进一步深化改革、创新方式、严格管理、细致服务，为“十四五”开好局、起好步。

 

崔新有以《构建十大育人体系，形成“三全育人”格局》为题发表讲话。他首先对学生工作特别是就业工作取得的成绩给予充分肯定，对全体工作人员特别是学生系统的老师们为就业工作付出的辛苦努力表示衷心感谢。他激励大家发扬“三牛”精神，着力构建十大育人体系，形成“三全育人”新格局，聚焦服务全民终身学习和学习型社会建设，聚焦高质量应用型人才培养，不断提高学校服务“强富美高”新江苏建设的能力与水平，在“两争一前列”中作出我们开放大学系统应有的贡献。

 

金丽霞从做好大学生思想政治工作，推进学生管理工作上台阶，构建心理育人工作新格局，探索资助育人工作新途径，精准施策多措并举促就业，打造校园文化建设新内涵，开创校友工作新局面，推动共青团工作再上新台阶等八个方面系统总结了2020年工作，并部署了2021年的重点工作。

 

南通开放大学学工处处长唐旭、无锡开放大学招生就业处处长蒋振勇和校本部商学院党总支副书记董昕灵分别从就业创业、大学生职业规划大赛、学生管理等方面进行了经验交流。

 

会上，金丽霞宣读了表彰文件，与会领导为主会场的学生思想政治教育工作先进集体和先进个人、就业创业工作先进集体和先进个人分别颁发奖牌、荣誉证书。

 

新的一年，学校将抓好统筹谋划，加大学生教育管理、就业指导等工作的力度，落实“一生一策”，努力实现既定工作目标，为建设高水平开放大学做出新贡献，以优异的工作成效向建党一百周年献礼。

 

黑龙江大学2021年春季46名学生

光荣应征入伍

在刚刚结束的2021年春季征兵工作中，黑龙江大学学子积极响应党和国家号召，网上应征报名220人，经过初检、复检、政审等层层选拔，最终入伍46人（含4名2021届本科毕业生）。其中，省内应征入伍男兵20人、生源地应征入伍男兵17人，女兵应征入伍9人，征兵质量和总量位居省内同水平高校前列。

 

黑龙江大学高度重视大学生应征入伍工作，各有关职能部门和学院密切配合协作，立足学校大学生征兵工作“提质增效”总要求，研判形势，明确任务，精准部署，充分利用新媒体平台进行广泛深入的宣传教育，通过集中宣传和精准宣传、网上宣传和网下宣传、政策宣传和典型引领的“三个结合”，在校园内营造了良好的征兵动员环境和舆论宣传氛围，校院两级征兵体系协同配合，确保了学校2021年春季征兵工作有序开展，较好的完成了全省高校上半年征兵量化考核指标。

 

下一步，学校还将根据上级部门工作要求，进一步做好学校延迟退役复学入学大学生的后续教育和管理工作，同时为即将开始的秋季征兵做好预征工作准备。（于航）

 

中南大学2021届春季综合专场毕业生

供需见面会顺利举行

3月28日，学校2021届春季综合专场毕业生供需见面会在校本部科教楼举行。本次供需见面会共有来自全国28个省（自治区、直辖市）的520家单位，带着4万余个岗位前来招贤纳士。

 

双选会现场气氛热烈，秩序井然，佩戴口罩的毕业生们经过现场测温、展示健康码后有序进入会场。此次双选会参会单位除中兴通讯、字节跳动、京东方等知名企业外，还有由山东省人社厅、厦门国家火炬高技术产业开发区等组织的80余家企事业单位组团前来揽才。

 

本次供需见面会还特别推出了直播带岗的环节，为用人单位和学生搭起了线上交流桥梁。北京建工集团、中国恩菲等8家用人单位负责人现场推介岗位，学生通过线上线下不同渠道更加全面了解企业用人需求，企业和学生实现精准对接。

 

招聘会现场还设置有“企业咨询处”和“学生咨询处”，进一步优化用人单位和学生参会体验。由志愿者组成的校园招聘服务团队在“企业咨询处”为用人单位提供现场引导等便利化服务。来自全校20多个单位的就业专干老师坐镇“学生咨询处”，现场为毕业生提供简历优化、礼仪咨询、面试指导等服务，帮助毕业生高效求职、顺利就业。

 

长期以来，中南大学坚持立德树人根本任务，秉承“服务国家战略，对接重点需求，预留发展空间”的大学生就业工作理念，积极响应国家号召，主动回应大学生在求职过程中的现实诉求，为大学生提供全方位的就业服务，努力推动毕业生实现更高质量更充分就业。据了解，自今年2月至今，学校已为2021届毕业生举办线上线下各类招聘会859场、参加招聘的用人单位总数达到2872家。

 

西北大学启动首届

“学生就业能力提升+”工程

为深入贯彻党的十九届五中全会中指出的“实现更加充分更高质量就业”的部署和要求，全力配合学校“十四五”期间人才培养和发展总体规划，进一步做好大学生就业创业指导和帮扶工作，学校启动首届（2021届） “学生就业能力提升+”工程。

 

此项工程在前期调研和深入分析近年来毕业生求职需求的基础上，致力于对不同学生群体实现精准就业帮扶，主要内容包括“生涯导航”、“行业菁英”、“筑梦”、“学术英才”、“创新创业”等五项计划，通过邀请行业精英、优秀校友、企业HR等校内外专家开展线上线下讲座、培训，组织校内师生开展就业促进专题研讨等活动，全方位、精准化帮助学生树立健康的就业心态和正确的就业观，提升就业求职能力和竞争力。活动开展半个月以来，已举办简历特训讲座两场，毕业生就业形势讲座两场，公考训练营一场，覆盖长安和太白两个校区，哲学学院、马克思主义学院、城市与环境学院、物理学院、数学学院、文化遗产学院、生命科学学院、历史学院、化工学院等院系积极参与，累计覆盖毕业生1000余人。

“学生就业能力提升+”工程作为学校在疫情常态化时期推进就业的重要环节，是学校贯彻中央“六稳六保”政策精神，落实省校大学生就业创业工作要求的重要举措，关系到学校“双一流”建设和“十四五”期间人才培养质量。首届工程为期一年，重点面向2021届毕业生，覆盖三个校区，将切实帮助毕业生解决就业过程中遇到的问题和困难，打造全新高效的就业指导和帮扶平台，全面提升学校毕业生的就业竞争力和整体就业水平。

 

澳门新葡平台app官网顺利完成2021年度毕业生免费技能培训工作

2021年3月11日—23日澳门新葡平台app官网开展2021届毕业生免费职业技能培训工作。

 

培训采取线上线下相合的方式进行，共学时40学时。其中线上24学时，通过超星尔雅网络平台选用福州大学的《大学生职业发展与就业指导》课程，线下16学时，邀请到福建省全民终身教育促进会和福建协同创新院社会创新分院的创始人，第十、十一、十二届福建省人大代表、人大常委会委员；福建省社会主义学院原副院长陈宜安等四位专家授课，共吸引572名毕业生报名培训。

 

课程中，专家们从“理论-实践，经验-生活”分别讲授了职业规划、就业创业、终身学习的重要性，用生动形象的实例使毕业生在跨入社会之前接受了一场心灵的洗礼，为即将面临的就业和应聘打下良好基础，获得了阵阵掌声。

 

合肥学院线下招聘会拉开序幕

为进一步拓宽学校毕业生的就业渠道，发挥校园招聘主渠道作用，为毕业生提供更多更优质更贴合所学专业的就业岗位，3月25日上午，合肥双凤经开区和浙江湖州吴兴区重点企业联合招聘会在学校图书馆一楼就业招聘大厅顺利举办。

 

参加本次招聘会有来自省内外的知名企业45家，包括安徽舜禹水务股份有限公司、合肥旭阳铝颜料有限公司等，主要涉及化工材料、生物医药、电器自动化、机械制造、经济管理、国际贸易、外语中文、计算机等相关专业。为我校毕业生提供了232个岗位，招聘人数1098人。来自学校各个专业的2021届毕业生近千余人前来参加了招聘会，和企业招聘负责人面对面交流，深入了解企业招聘需求与本专业就业方向，不少同学达成初步就业意向。

 

据悉，前期学校由于疫情防控要求，仅开放了线下单个企业的宣讲会，本次招聘会是学校2021年春季校园首场线下招聘会，拉开学校2021年春季校园线下招聘会的序幕。后期，校就业指导中心将采取继续大力开展线下专场宣讲会，控制每场线下中小型招聘会的参会企业数量，加大线下中小型招聘会的开展频次，为2021届毕业生提供丰富优质的就业岗位和就业服务，确保学校2021届毕业生就业工作平稳。（学生处 就业指导中心）

 

西南交通大学招生就业处举办2021年生涯规划与就业指导师资内训班

为加快提升学工队伍职业生涯规划与就业指导工作专业理论水平和实际工作技能，促进辅导员队伍专业化发展，招生就业处举办了2021年度职业生涯规划与就业指导师资内训班。

 

培训班于3月25日-27日在综合楼430开展。共计47名老师参加了本次培训。参训教师均为我校就业指导工作战线的骨干青年教师，这些老师战斗在就业指导和学生工作一线，为学校大学生的职业发展和全面成长提供专业指导和服务。

 

本次培训由北京仁能达教育科技公司提供支持，为期三天的培训囊括了生涯理论和技术、就业指导诊断思维、毕业生个人因素探讨、就业力模型探究、人才评估核心模型、用人单位招聘的背后逻辑等要素，老师们从理论和实操技术层面进行了全方位讲授。满满的三天学习时间，参训老师们均高度投入，学习气氛非常活跃，培训结束后，老师们表示收获颇丰，在以后的工作中还需要进一步学习和实践，将所学的知识用在为学生生涯规划与职业能力成长的服务之中。（黄雅婷）

 

武汉纺织大学2021届毕业生春季供需见面会举行

4月1日上午，作为学党史、办实事、促就业的重要举措之一、由湖北省教育厅主办、学校承办的2021年“湖北百校联动”高校毕业生升级供需见面会暨武汉纺织大学2021届毕业生春季供需见面会在阳光校区大学生活动中心举行，240余家优质企业到校选拔人才，近2000名毕业生到现场进行就业双选，10个优质企业与学校现场签订校企合作协议并授牌，同时还开展了现场“直播带岗”。学校校长徐卫林、副校长黄运平，湖北省教育厅就业指导服务中心副主任张丽萍等领导莅临现场指导工作，向企业推介毕业生，并与企业进行亲切交谈。

 

高质量企业和岗位吸引毕业生踊跃参加

此次供需见面会共有240余家用人单位前来选拔人才，提供岗位超过万余个。参会企业涵盖了高新技术产业、战略新兴产业、先进制造业和现代服务业等领域，招聘岗位涉及到全部专业，企业分布地域主要集中在长三角和珠三角地区。

 

招聘会现场气氛热烈，秩序井然，毕业生与用人单位充分交流。纺织工程专业杨同学称，此次招聘会非常及时，参会企业提供的岗位都很贴合学生的需求，已经投递了十多份简历，等待下一步的面试。用人单位也纷纷表示，纺大毕业生综合素质整体不错，专业素质过硬，而且对自身的发展有一个清晰的规划，希望能够多在纺大招贤纳士，让更多的纺大学子加入企业贡献力量。

 

精细化服务为学生和企业提供服务保障

招聘会现场，校长徐卫林、副校长黄运平到招聘现场与招聘企业亲切交流并推介学校毕业生，“纺大毕业生综合素质不错，一直以来用人单位的评价也挺好，希望企业能够多招收毕业生，让毕业生在企业的发展历程中贡献纺大力量”。同时勉励现场的毕业生，“心怀梦想，放眼天下。积极参加招聘会，不断提升就业技能，积极投身社会建设，为企业发展、国家富强贡献自己的力量。”

 

为全面做好毕业生和企业服务，招聘会组委会专门选拔优秀党员教师设立征兵服务站、简历门诊咨询处、就业指导咨询处和企业宣讲服务站，为毕业生提供精细化全程指导服务。专门增派大巴车用于接送南湖校区的学生到阳光校区参加招聘会，为毕业生就业提供坚强保障。

 

在企业宣讲服务站，专门为企业下一步专场宣讲和面试进行场地预约服务，同时，招生就业处还为企业安排“一对一”的志愿者提供服务，确保以高质量、全程化的服务助力2021届毕业生充分高质量就业。

 

同时，学校按照疫情常态化学生就业工作要求，现场提供免洗洗手液和口罩等物资，并强化对用人单位报名审核、回访对接、健康筛查、来校参会的闭环服务，确保招聘会安全有序开展。

 

现场“直播带岗”拓展云端求职之路

今年的招聘会首次推出云端“直播带岗”环节，在招聘现场专设“直播带岗”平台，于大学生活动中心表演厅舞台上，与现场招聘的企业和毕业生共同推介学校、毕业生、企业和就业岗位。

 

学校招就处向社会推广武汉纺织大学及毕业生，浙江雅莹集团有限公司、中天建设集团有限公司第六建设公司、稳健医疗（武汉）有限公司等10家优质企业通过直播平台进行推介，活动反响热烈，直播间观看人数达到30万人次。

 

校政企携手合作提升毕业生就业质量

本次活动还得到地方人力资源和社会保障局的大力支持，浙江省乐清市人力资源和社会保障局和湖北省仙桃市人力资源和社会保障局组织40余家优质企业来校参加招聘会，为毕业生带来了近千余优质岗位。签约会上，浙江省乐清市人力资源和社会保障局和我校签署了“校政合作协议”，促进两方在企业招聘、实习实训、科学研究等方面的深入合作。

 

据了解，为切实做好疫情防控常态化的毕业生就业工作，全面扎实深入开展学党史教育，全力促进2021届毕业生充分、高质量就业，招生就业处先后进行学党史教育动员，实策研究、提前部署，科学策划，在拓展毕业生就业渠道、推动毕业生基层就业和加强毕业生就业指导服务等方面扎实推进各项工作。本学期截止目前，学校已经已有400 家用人单位进校招聘。下一步，学校还将陆续和武汉市人才、湖北省人才等人力资源机构展开合作，进一步做好企业招聘，加大岗位挖掘力度，拓展毕业生就业渠道，全力服务毕业生充分、高质量就业，扎实推进学党史教育，深入毕业生群体，为建党100周年献礼。（郭泰辰 ）

 

原文刊载：中国大学生就业 2021年4月6日