1、 对系的违纪情况进行监督、登记、反馈并及时进行处理。
2、 帮助老师做好学生联系工作。
3、 配合老师做好系违纪学生处理工作。
4、 注学生的日常行为规范，带头提倡讲文明、礼貌。
5、 做好系里一些勤工助学学生的工作。
人文社科系自律部考勤制度
为了确保人文社课系自律部各项工作胜利的开展，加强内部的密切的联系，提高工作效率，促进部门工作的效率化、规模化、系统化、系统化特定制度分三部分“思想考核”、“例会、值班、“部门工作考核”
（一） 思想考核
1、 能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉
2、 能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评。
3、 能与广告同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学努力成为同学的知心朋友。
4、 专心思想端正，学习目的明确，文化成绩良好。
（二）例会、值班考核
1、部门每星期三中午12:30在系办公室开例会，每个成员必须准时出席。
2、部门会议无故缺席者一次扣1分；除上课、公假者不扣分，其他原因请假一次扣0.5分；准时到场者每次一人加一分，积极发言并有良好意见者（意见被采纳）一次加1分。工作上如出现重大错误者扣2-5分。
3、无故缺席一次提出口头警告，迟到合计五次或无故缺席三次以上公开检讨，并取消评优资格，五次以上留用察看，并通报批评。
4、请假超过一学期所开会议和所组织活动总数三份之一以上，取消评优资格。
5、凡是请假者，必须在活动或会议前将请假条，交到文秘组。
6、请假过程中，若发现有作假的现象，一经查实，作无故缺处理。
7、每次会议或活动前全体成员都要进行签到。
（三）部门工作考核
1、对本部门或本部门工作，安排到而不参加者扣工作分1分，被安排到而不参加组织的活动两次以上扣1分。
2、对部门组织所属的工作任务，无故不执行扣1-2分延误酌情扣分。
人文社科系自律部