闽林院〔2019〕4号
关于印发《澳门新葡平台app官网
2018年工作总结》的通知
院各处室系部馆科中心、工会、团委：
现将《澳门新葡平台app官网2018年工作总结》印发给你们，请认真学习，总结经验，努力推动学院各项工作再上新台阶。
澳门新葡平台app官网
2019年1月15日
澳门新葡平台app官网2018年工作总结
2018年，学院在省教育厅的正确领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立和践行“办学以教师为本，育人以学生为本”的理念，围绕《澳门新葡平台app官网2018年工作要点》和《澳门新葡平台app官网2018年重点工作任务分解表》确立的工作目标和任务，以推进省示范性现代职业院校建设为主线，以优化“一校两区”办学条件为重点，以招生就业工作为龙头，以内涵建设为抓手，以质量提升为核心，齐心协力搞建设，一心一意谋发展，圆满地完成了各项工作任务，开创了办学的新局面。
一、内涵建设取得重大成就
(一)稳步推进省示范性现代职业院校建设
一是顺利通过“福建省示范性现代高职院校建设工程项目”2017年年度考核评估，2018年被列为“福建省示范性现代高职院校建设工程” B类培育项目。二是2018年“福建省示范性现代高职院校建设工程项目”建设工作扎实推进。为了通过2018年度的考核评估，学院对2018年的建设任务重新进行了调整和分解，制定了建设任务实施计划，明确了时间表和路线图。创新地推行了对任务完成进度进行公示制度，督促各部门按时、按进度扎实推进各项建设工作，积极为考评验收工作提前做好准备。
（二）教育教学质量工程建设成绩显著
林业经济专业群、建筑工程专业群被确定为2018年福建省职业院校服务产业特色专业群建设项目；园林技术专业点被确定为2018年福建省职业院校产教融合示范专业点培育项目；林业专业群实训基地、工程管理专业群实训基地被确定为2018年福建省职业院校专业群实训基地培育项目；经济应用数学、会展英语、园林植物栽培与养护、林业3S信息技术等4门课程被确定为福建省第三批精品在线开放课程建设项目；校本部函授站被确定为2018年福建省终身教育重点建设项目（继续教育示范教学站点）；广告设计与制作专业现代学徒制试点、工程测量技术专业现代学徒制试点被确定为福建省第四批现代学徒制试点项目。《学思践悟新思想，释疑解惑促认同——高职学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想探索与实践》被确定为“第三批福建省大学生思想政治教育创新项目”；《高职院校思想政治理论课实践教学探索与研究》被确定为“2018年思政课教学科研团队择优支持计划立项项目”；《弘扬中国精神，共筑精神家园》被确定为2018年第一批“思政课程”教育教学改革精品项目；《森林文化》课程思政教育教学改革被确定为2018年第一批“课程思政”教育教学改革精品项目《文化引领，综合提升——广告设计与制作专业特色建设实践与创新》获省级教学成果一等奖；《高职学生“工匠精神”培育体系的构建与实践》《制造类专业“二元制”技术技能人才培养模式改革与实践》获省级教学成果二等奖。《服务林业行业经济转型的校企协同育人平台的建设与实践》成果荣获2018年职业教育国家级教学成果奖二等奖。
（三）技能大赛获得全面丰收
先后承办了2018年全国职业院校技能大赛鸡新城疫抗体水平测定赛项、2019年福建省职业院校技能大赛农产品质量安全检测和建筑CAD两个赛项。在2018年全国高职院校技能大赛中，学生参加5个项目竞赛，荣获1项一等奖、1项二等奖、3项三等奖，其中“鸡新城疫抗体水平测定”赛项获得一等奖，“农产品质量安全检测”赛项获得二等奖，“园林景观设计与施工”“导游服务”“信息安全管理与评估”等3个赛项获得三等奖。在2018年福建省职业院校技能大赛中，我院学生参加33个项目的比赛，共获得9项一等奖、12项二等奖、11项三等奖。在2019年福建省职业院校技能大赛中，我院学生参加31个项目的比赛，在已经结束的比赛中共获得5项一等奖、11项二等奖、11项三等奖。此外，在“金砖国家一带一路技术创新大赛”中获得二等奖1项；在“全国机械行业职业院校技能大赛”中获得二等奖1项；在“第三届福建省高校网络空间安全大赛”中获得 三等奖1项；在第五届海峡两岸大学生职业技能大赛中获三等奖1项。在第学院23名学生参加福建省高职思政联盟举办的“习近平新时代中国特色社会主义思想”知识竞赛，22人获奖，其中刘炎林同学荣获特等奖，李建晨等11位同学荣获二等奖；傅汉强等8位同学荣获三等奖。
（四）信息化水平得到大幅度提升
一是加强了校园信息化硬件和软件建设。校园网出口带宽由300M扩容到1300M，同时建立了天麟校区至江南校区互联专线。投资250万元，建成了江南校区中心机房。投资231万元，完成全校109间多媒体教室设备改造，添置教学工作站109台，多媒体讲台全部换上物联网设备，统一控制，教师上课不用自带电脑，实现了一键上课、一键下课和设备一键管理功能，为全校教师提供了现代化的授课平台。教师授课实行电子教学日志登记，学生上课考勤起用学院自行研发的“学生考勤登记系统”，使学生的学业预警机制，得到有效的落实。2018年完成了财务系统、一卡通系统在门户平台和移动校园客户端的单点登录和系统集成工作。梳理各职能部门业务流程，在网上办事大厅正式发布学生请假、出差审批、行政OA收文、党委OA收文、工程合同审批、院长办公会议题审批等办事流程，实现网上申请、网上审批和网上办理反馈，方便了师生，提高了工作效率。二是提升了教师信息化教学水平和信息化教学大赛成绩。教师参加全国林业行指委与中国（南方）现代林业职教集团举办的首届微课创作大赛，获得一等奖1项、三等奖4项；教师参加“网龙杯”2018年福建省职业院校信息化教学大赛，获“信息化教学设计”赛项一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，获“信息化课堂教学”赛项二等奖1项、三等奖2项；叶世森、应兴亮等老师参加全国职业院校技能大赛教学能力大赛，荣获三等奖。
（五）专业建设和校企合作不断深化
各系均召开了专业建设指导委员会会议，邀请行业专家、企业专家对各专业人才培养方案、课程体系设计、教学方法改革、实习基地建设进行研讨，进一步优化人才培养模式和课程体系。新增了雅马哈发动机信息系统有限公司、中建海峡建设发展有限公司、国建华中建筑工程有限公司、厦门宏旭达园林工程有限公司、中量智慧科技网络公司、南平雅阁国际大酒店、福莱航空科技有限公司等30多家校企合作实训基地。各系大力推进“校企合作、产教融合”，与企业合作开展专业建设、教学实习、毕业顶岗实习、科研和技术服务以及“现代学徒制”“二元制”“订单培养”“定向培养”等人才培养模式，形成了一批比较典型的校企合作品牌。
（六）实习实训工作进一步推进
出台了学院《实训室建设项目管理办法》《实训室建设项目论证、评审、验收专家管理办法》等文件制度，组织做好实训室建设项目申报、评审、建设等一系列工作。新建了建筑工程实训基地、道路桥梁工程综合实训基地、木材加工综合实训基地、无人机应用技术实训基地等4座钢构实训基地以及省级VR/AR实训基地，新建和扩建了建材检测实训室、土工检测实训室、林业有害生物防治实训室等一批实验室。新增实训设备达到1849万元。完善教学实训体系，特别是改善过去毕业生顶岗实习“放羊”状态，做好毕业生顶岗实习规划、组织和管理工作，将毕业生半年顶岗实习与就业结合起来，与职业结合起来。
（七）图书馆工作发生巨大改观
随着江南校区图书馆的竣工投入使用和天麟校区图书馆重新修缮完工，学院图书馆不再是短板，而一跃成为全省高职院校最豪华、最气派的现代化图书馆。新图书馆拥有40万册纸质图书、300多套阅览设备、30套自动化管理设备、5套图书休闲阅读设备以及室外休闲区。同时扩展数字文献资源，引进11个国内知名数字资源，涵盖学院所有专业的相关文献；加入了福建省高校数字图书馆（FULINK)；利用汇文图书管理系统进行预约借阅、读者推荐、新书推荐、阅览服务、报导服务等方式。为了提升图书馆的服务质量，先后开展了馆员业务培训、新生参观图书馆活动、学生入馆培训讲座等，制定图书馆管理、借阅、数据管理等14项管理制度，开通图书馆微信公众号。同时延长图书馆开放时间至晚上21:30，一楼大厅和一楼书库开放时间甚至延长至深夜23时，法定节假日照常开放，努力做到无节假日图书馆，极大地方便了学生看书和学习。
二、校园基建取得重大突破
2018年，学院加快了基建提速，按照年初确定的20项重点工程，狠抓落实，着力改善办学条件和校园面貌，用“奋进之笔”抒写了一篇篇“得意之作”。
（一）天麟校区旧貌换新颜
一是改善了学生的住宿条件。学院将原来基本闲置不用，只被用来作为成教考试的天麟校区教学楼改造成了学生宿舍，每间宿舍都有独立的卫生间和沐浴设备，一跃成为天麟校区条件最好、环境最舒适的学生宿舍。2018年9月改造完成正式投入使用，入住了学生300多人。
二是修建了校史展览馆。天麟校区圆柱楼是学院现存历史最悠久的建筑，近几年来都闲置荒废弃用。为了有效利用资源，建设一处学生校史校情教育基地和校友返校参观基地，学院将原来破旧的圆柱楼精心打造成了一座具有古典和现代化气息的校史展览馆。馆内有6个展厅和仿照过去布设的老式教室和老式学生宿舍。
三是推进了“厕所革命”。将天麟校区综合楼、实训楼以及科教楼两座公厕的槽式厕所均改造成蹲位厕所，9月已全部改造完成投入使用。
四是改进了体育场所。实施了天麟校区篮球场、羽毛球场全部塑胶化工程，同时安装了防护网，大大改善了体育场地。
五是修缮天麟校区室内体育馆以及两侧的健身房和器材室。改变了过去外面下大雨馆内下小雨的现状，极大地改善了室内体育设施。
六是修缮了学生活动中心。对天麟校区原礼堂进行了改造，拓宽了舞台，增加了LED屏，安装了集成墙板，更换了灯光设备等，使学生活动中心焕然一新，改善了学生集体活动场所。
七是改造了天麟校区电网、水网和消防管网。对天麟校区的电网进行了扩容改造，增加了负荷，解决了夏天因为用电量大经常停电的问题。同时对天麟校区教职工宿舍的电表进行了更换，安装了智能缴费系统，再也不用人工到每家每户去抄表了。重新埋设了供水和消防管网，改善了饮用水的质量，解决了消防管网供水不足问题。
八是改造了天麟校区停车场。增加了停车位，同时加强校园内的规范停车管理，建设了校园车辆智能进出管理系统，使天麟校区的的停车更加井然有序。
九是改造了天麟校区原学生宿舍黄楼。对天麟校区黄楼室内和外墙都进行了不同程度的维修改造，拟将其改造成为天麟校区行政办公楼。为天麟校区综合楼加装电梯，拟将天麟校区综合楼改造成农林培训中心大楼。
十是改善天麟校区校园景观面貌。将天麟校区的一些路面进行拓宽，将一些荒废的苗圃、花坛拆建，重新进行绿化美化亮化，使天麟校区旧貌换新颜。
（二）江南校区颜值越来越高
一是投入4000多万元的江南校区图书馆正式落成并投入使用，成为学院的标志性建筑和一道亮丽的风景线。
二是江南校区二期236亩A、B地块土地边界围墙建设、土地平整和环校道路建设基本完成，与江南校区一期连成一片，一座拥有536亩土地，地势宽阔的校园以闪亮的姿态呈现在人们眼前。
三是江南校区二期A地块5000多平方米的4幢钢结构实训基地、挡墙工程建设基本完成，正在采购实训设备设施和加强内涵建设，这将极大地改善学生的实训条件。
四是完成了江南校区体育游泳馆工程招标工作，2019年开始施工，2021年投入使用。
五是完成江南校区办公楼办公室屏风工位办公桌椅安装工作，形成了统一、规范、标准的办公格局，营造干净、卫生、整洁的办公环境。
六是完成了江南校区篮球场、羽毛球场全部塑胶化工程，同时安装了防护网，大大改善了体育场地设施。
七是完成江南校区电网改造工程、江南校区二期B地块排洪通道工程以及江南校区田径场主席台看台及挡墙建设。
八是完成了江南校区实训2#楼一楼大厅改造工程、心理咨询室装饰工程、网络中心装饰工程等项目建设。
九是优化调整了江南校区有关会议室、规范了停车场、建立了校园车辆智能进出管理系统，开展了有关节能改造项目建设。
十是实施了江南校区景观提升工程，包括图书馆东侧广场工程、水景工程，图书馆南面公园建设、教师公寓东面公园建设、田径场西面景观建设以及整个校园的园林景观整治改造工程，使原来的荒地、苗圃都脱身变成了公园，大大提升了校园的颜值。
三、多形式开放办学实现重大飞跃
（一）全日制招生工作再创历史新高
2018年，共有43个高职专业开招，录取3383人，比2017年增加523人；共报到2982人，比2017年增长537人。五年专联办校由原有2所拓展到6所国家级重点中专，共招收五年制高职629人，报到546人，比2017年增长200人。录取数和报到数均创学院历史新高。截至目前为止，学院共有在校生7572 人。
（二）招生形式进一步拓宽
2018年，实施了林业类专业“三定向”招生工作，投放50个招生计划（其中三年制招生计划45人、五年制招生计划5人），实际录取50人，到校报到48人。实施了6个艰苦紧缺专业降分招生，共录取235人。实施了闽台合作专业招生，录取4 人。实施了中西部省份免学费招生，录取112人，实际报到78人。同时继续开展“二元制”、现代学徒制招生办学，试点专业达到5个，在校生人数达200余人。
（三）成教培训成绩全面超越上一年
2018年成人高等学历教育、社会培训、鉴定等规模达19051人次，相比2017年的16395人次，增幅达16.2%。2018年林农培训规模达3618人次，相比2017年的3164人次，增幅达14.3%。2018年北京林业大学本科函授招生规模比2017年有所增加，增幅达50%。2018年度由行业委托的培训班6期共计413人次，相比2017年的4期333人次，培训期数及人次增幅分别达到50%、24%。
（四）对外交流与合作进一步加强
学院扎实开展对口帮扶宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院工作，先后选派4位中层干部、5位专业教师到宁夏挂职交流，接收了6位教师到我院交流。捐赠20万元资助宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院建设园林技术、工程测量技术等2个特色专业和园林工程实训基地、工程测量实训基地等2个示范性实训基地。学院与美国俄勒冈州立大学林学院签订合作协议，达成了联合培养教师等合作计划。
四、队伍建设迈出重大步伐
（一）启动了干部选拔聘用工作
学院按照干部选拔任用条例，在全院范围内新选拔任用了3个副处级和7个正科级岗位。
（二）开展了新教师的招聘工作
根据专业建设和教学科研工作的需要，2018年共招聘了16名新教师充实师资队伍。引进了1名台湾教师到校授课。引进1名技能大师建立了“自动化工程系木材雕刻大师工作室”。
（三）启动了职称评聘和专业技术人员晋级工作
2018年共评审聘任教授4人、研究员1人、副教授6人、高级实验师1人、讲师23人、助理研究员3人，使学院现有正高级职称达到17人、副高级职称达到66人、中级职称达到88人。开展了专业技术人员晋级工作，共有62人晋级。同时，启动了新一轮绩效工资改革方案和职称评聘及专业技术人员的晋级方案修订工作。
(四)推进教师和干部培训工作
2018年共有215位教师参加继续教育培训、课程进修、学历进修等学习，选派1名院领导赴德国研修学习，1名中层干部赴新加坡研修，8名教职工赴台湾学习。选送国外访问学者1名、国内访问学者2名。组织25名副处级以上干部参加了厅直属高职高专院校学习党的十九大精神专题培训班；在东山县谷文昌干部培训基地举办了学院管理干部能力提升培训班，94名管理干部参加了培训。严绍裕副院长入围福建省高职院校名校长，叶世森、黄云玲入围福建省高职院校教学名师，李霞、华建祥入围福建省高职院校专业带头人。
(五)开展专业教师暑期下企业锻炼活动
全院共派出112名教师下企业开展暑期专业调研和实践锻炼，累计达1106天，提升了教师的专业实践能力。
五、内部管理水平实现重大提升
(一)内部管理制度不断完善
2018年先后制定了《学业预警工作管理办法》《专职思想政治理论课教师教学补贴发放实施细则》《辅导员队伍建设实施细则》《辅导员考核办法》《公务车辆管理使用办法》《南平市延平区内公务交通费用报销办法》《学生纪律处分管理规定》《大学生日常医疗补助经费使用办法》《教材管理办法》《印章使用与管理规定》《公有住房管理实施细则》《实训室建设项目管理办法》《实训室建设项目论证、评审、验收专家管理办法》《教师企业实践管理办法》《兼职教师管理实施办法》《举办培训班管理办法》《教职工考勤管理规定》《学生住宿管理规定》《学生日常行为管理细则》《学生转专业实施细则》《校园车辆出入管理办法》《保密工作制度》《差旅费管理办法》等30多项文件制度，健全了学院内部管理制度体系，完善了教学、学生、后勤、安全、科研、人事、财务、资产等方面的管理制度。
（二）首次开展了规章制度清理工作
学院对2010-2017年制定的173项规章制度进行了清理，其中82项规章制度文件予以保留，35项规章制度文件予以修订， 56项规章制度文件予以废止。通过清理，理顺了各项规章制度，推动了学院制度建设，提高了办事效率和管理水平 。
（三）固定资产管理工作成效显著
一是开展了全院资产大清查，弄清学院的“家底”。国有资产管理科带领各部门资产管理员及相关老师，对全院截止2017年12月31日前所有在用的资产进行逐一盘点，共计盘点资产43238台件。同时开展了资产实物账与系统账及计财处价值账比对工作。二是开展了资产报废工作。完成了历史遗留的报废已处置未销账资产的资料整理及账目核对和学校建校以来积压多年待报废资产的实物清点、账目核对、回收处置以及资产核销等工作，共计报废9595台件，金额1191.79万元。三是做好新的固定资产的采购、验收和入账工作。全年完成采购项目182项，中标（成交）金额达5498万元。开展货物验收200余次，新增入账固定资产4126台件。四是及时将固定资产全部录入资产管理系统，以部门为单位建立固定资产台账，落实到具体人，实行动态管理，初步形成产权明晰、配置科学、使用高效、处置规范的固定资产管理模式。
（四）开展了公房清退工作
2018年，学院出台了《公有住房管理实施细则》，历史性地开展了公房清退工作，解决了学院公房中长久存在的顽瘴痼疾。经过广泛的宣传与动员，2018年共清退不符合条件的住房55（套、间），同时积极为符合条件的20人办理入住手续。
（五）加强了资金预算管理
规范学院内部经济和业务活动，健全内部控制体系，强化内部流程控制。实施了专项资金预算安排改革，由“自上而下”下达资金，转变为“自下而上”申报项目资金。特别是做好示范性院校建设资金、质量工程资金、基本建设资金等大额资金的预算和执行工作，确保各项资金及时、安全、有效地使用。
六、团学工作取得重大成效
（一）校风学风建设进一步加强
印制3000本《学生手册》，发放给2018级新生，纳入新生入学教育，广为宣传与普及；组织开展《学生手册》应知应会测试，共有 2791名学生一次性顺利通过考试，19名学生参加补训、补考，让人人了解学生管理规定。抓好学院新颁布的学生管理规定的落实， 2018年学院共计处分学生420人，其中因旷课受处分的达389人次。学生旷课50节以上人数从2017年的733人次下降到2018年的49人次。先后召开二期“书记有约”学生座谈会，党委书记亲自聆听学生心声，贴近学生需求，关心学生成长。教室都安装上手机袋，提高学生课堂学习成效。
（二）辅导员培养工作进一步提升
采取走出去、走上网的方式，多方位多维度培养辅导员。举办辅导员业务专题培训班，开展了6期辅导员读书会、1期辅导员“理论宣讲与工作案例分享”、1次新老辅导员经验交流会；出台并实施《辅导员队伍建设实施细则》《辅导员考核办法》，按年人均绩效工资总量1.5%的标准，以“多劳多得”为原则发放辅导员工作专项津贴。
（三）学生资助工作成绩显著
2018年，评定国家奖学金3人、国家励志奖学金220人、国家助学金2548人次、学院奖学金2120人次、临时困难补助23人次，累计发放奖助经费634.4万元。评定家庭经济困难学生242人次，减免学费92.8万元。设立勤工俭学岗位304个，发放勤工助学金77.92万元。由厦门南普陀寺慈善会勤公助学240人，资助金60万元。学院获得2018年“福建省学生资助宣传与育人工作优秀单位”和第三届“励志校园•感动福建”优秀学生典型宣传活动组织奖。艾慧同学获得教育部全国学生资助管理中心第五届“助学•筑梦•铸人”主题宣传活动征文三等奖；连文珍同学获得第三届“励志校园•感动福建”优秀学生提名奖。2018年12月，《中国教育报》以《为脱贫攻坚提供智力人才保障》为题，较大篇幅地报道了学院发挥自身智力优势，扎实推进教育扶贫、科技扶贫、智力扶贫以及在学生资助育人工作等方面的典型做法。2018年10月，《海峡教育报•助学专刊》以《出新招获实效 培养有用之才》为题，专版报道学院学生资助工作成效。
（四）大学生心理健康教育工作扎实开展
投资近百万元，建立了心理咨询室。开展心理咨询预约面谈学生120余人次。对2424名新生开展了心理测试，对排查出来具有严重心理问题的278名学生进行心理约谈。开展“大学生5·25心理健康月”活动，开展 “宿舍人际沟通”“大学生活、从‘心’开始”等心理专题讲座11场。推出100个大学生成长故事，发放心理专刊《心语轩》和心理书签3000多份。定期召开心理委员会议及培训，利用朋辈心理团队做好心理健康教育工作。
（五）军训和征兵工作有力推进
由学院军鹰协会46名退伍复学军人组成军训教官团，分别于2018年1月、9月，对学院2016、2017、2018级7150名学生开展了军训，较好地完成了军训任务。积极做好大学生征兵宣传工作，2018年共有50余学生报名参军。
（六）校园文化活动蓬勃开展
一是突出根本任务，加强思想政治引领。先后开展了“青春建功新时代，同心共筑中国梦”“改革开放40周年、我与改革共成长”等主题教育活动。开展“五四红旗团总支”“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”“青年志愿者工作积极分子”“校园青春榜样暨最美学生”等先进集体、先进个人评选宣传工作。二是突出促进成长成才，加强素质拓展。先后开展了第30届田径运动会、30多项技能活动月系列活动、28项校园科技文化艺术节活动、32项学生社团活动、8项大学生暑期“三下乡”社会实践活动、5000多人次的志愿者服务活动。学院“闽宁暑期社会实践学习交流团”“园林系科技支农帮扶团”荣获团省委“三下乡”社会实践活动优秀团队称号。三是加强学生骨干培养，开展“青春成才计划”。认真贯彻团中央实施的“青年马克思主义者培养工程”，成立了“青年大学生马克思主义理论读书社”。 加强对基层团总支工作的指导，实施定期深入系部调研和指导共青团工作制度。建好团委官方微信“林小团”，全年共发布微信862条，粉丝关注数达10000多人。
（七）毕业生就业创业工作扎实推进
学院2019届毕业生共30个专业2276人。为做好毕业生就业推荐工作，学院举办了1场大型校园招聘会和30多场小型专场招聘会。据统计，2019届毕业生“专升本”升学254人，参加三支一扶13人，已就业人数2254人，就业率达98.9%。102名毕业生获得求职创业补贴。2019届毕业生刘香港获“2019届全国林科十佳毕业生”称号。举办了830多人次参加的“互联网+”大学生创新创业大赛。组织学生参加全国林业院校创新创业大赛荣获优秀组织奖，参加第二届黄培炎职业院校创新创业大赛获铜奖。在江南校区建立了 “兰水之乡--大学生创新创业就业示范基地”，在天麟校区建立了大学生创新创业孵化基地。系部与企业共建了7个校外创新创业教育实践基地。建立了学生物业管理公司、诚信花屋、快递代办点、兰花繁育等创业项目。
七、科技服务取得重大进步
（一）科技服务平台进一步拓宽
学院充分发挥科技协同创新中心作用，成立了7个高质量科技创新平台，组建科研创新团队20个、技术服务团队14个，全面开展种苗协同创新研究。2018年10月，经省林业局审批成立了“省级林业有害生物疫情鉴定机构”，并已对外开展林业有害生物疫情鉴定工作。
（二）科研工作稳步推进
全年申报科研项目40余项，获准立项42项，其中省教育厅31项、省林业厅4项、全国林指委2项、市科协5项。获得科研项目经费100多万元。承担福建省第五期种苗攻关课题2项，获得研究经费120万元。完成各类教科研项目结题21项，取得20多项科技成果，并获得授权专利1项、软件著作权3项。
（三）技术服务成果丰硕
学院充分调动校内科研机构和各系部相关专业的力量，组织师生开展了南平市西芹镇林场林木收储森林资源资产评估、夏道镇林木资源资产评估、延平林木收储中心建阳国家储备林验收工作、建瓯林业有害生物调查、洋口林场林木种质资源普查等社会技术服务工作23项，技术服务收入达50多万元。
（四）科技扶贫工作积极推进
一是主动承担挂钩扶贫项目，对口帮扶光泽县。2018年资助光泽县经济困难在校生60人，发放资助款10.5万元。向林农分发林农实用技术培训材料2700多册，价值5.67万元。向光泽企业派出科技特派员，帮扶建设地道药材种植基地，建设具有鲜明区域特色的林木种苗培育生产基地158亩，项目总投资82.3万元，种植乡土珍贵绿化苗木3.1万株，预计能形成产值4487万元。累计支付扶贫款30万元。二是推进科技特派员制度的落实。学院选拔了24名科技特派员，其中省级科技特派员18名、市级科技特派员6名，下派到乡村、企业开展技术咨询和服务工作，对接科技项目24个，用科技带动农民增收，推进“乡村振兴计划”的实施。三是加大校内林木组培苗的生产力度。利用植物组织培育中心，结合学生项目化教学，培育金线莲生根苗3000瓶，计72000株，向闽清县美弧育莲合作社推广，为农村脱贫致富做贡献。
（五）院士专家工作站工作持续推进
学院院士专家工作站续聘中国工程院院士、北京林业大学原校长尹伟伦教授为首席专家。组织开展了第三批、第四批进站研修教师的中期检查、汇报工作。尹伟伦院士到校参加院士工作站课题汇报、答辩、验收工作，并为师生开设讲座。2018年6月，学院院士专家工作站被省委组织部、省科协、省财政厅、省科技厅联合授予“2017年度福建省示范院士专家工作站”。
八、党建工作取得重大成就
（一）思想理论学习教育深入开展
一是兴起“大学习”热潮。院党委印发《进一步开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”工作方案》，积极推动“大学习”活动广泛深入开展。组建了由学院领导班子成员、思政部教师和相关专家组成的“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲小分队”，深入各系各部门，面向全体师生开展33个宣讲主题、62场次的学习辅导报告，有效推进了学院思想政治工作深入开展。学院在两个校区均建立了“习近平新时代中国特色社会主义思想读书社”，学员拓展到80人。学院“习近平新时代中国特色社会主义思想读书社”被省委教育工委确定为“福建省高校第二批马克思主义理论读书社”。二是健全完善理论学习制度。重新修订《理论学习中心组学习规则实施意见》，确保党委理论学习中心组学习每月不少于1次。进一步巩固专家、院党委委员、党总支书记、党支部书记、党员上党课的“五级党课机制”。 举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”专题网络培训班，确保线上线下学习全覆盖。三是加强和改进思想政治工作。深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，印发学院《关于加强和改进教师思想政治工作的若干意见》，重新调整学院党建与思想政治教育研究会组织机构人员。召开思想政治工作研讨会和全院思想政治工作会议，对学院思想政治工作进行安排部署，打造思政工作的课堂阵地、校园文化阵地和网络阵地。建立了思想政治理论课教师联系辅导员、与班级学生谈心谈话制度，不折不扣落实省委关于专职思政课教师教学专项补贴政策。积极探索思想政治理论课实践教学基地建设，将学院天麟校区的“校史展览馆”作为思政课校内教学实践基地；依托林业单位或企业建立了6个校外思政课教学实践基地，分别是：顺昌埔上国有林场、葫芦山国有林场、南平市物联网产业生态园、南平市禁毒教育基地、华闽南配集团股份有限公司、夏道镇小鸠村新农村教学实训基地。学院党校开展了5个批次15个班级1600余名入党积极分子、党员发展对象的培训工作，开设培训讲座约80场。
（二）省级文明校园创建工作扎实推进
一是强化组织领导，成立由党委书记和院长为双组长的精神文明建设工作领导小组，形成了党委统一领导、部门分工协作、全院齐抓共管、全员共同参与的文明创建大格局。二是落实创建责任。将文明创建纳入绩效管理，印发《澳门新葡平台app官网第二届省级文明校园创建实施方案》，列出任务责任清单。目前，第二届福建省文明校园届初建设任务基本完成，届中建设任务已进行分解。三是加强文明氛围建设。以天麟精神和社会主义核心价值观为主要内容，定制宣传展板，更新精神文明建设宣传栏，通过LED显示屏滚动播放文明创建宣传标语等形式，在全体师生中营造“创建文明校园，人人有责”的氛围。
（三）党建工作全面加强
一是推进党建示范点建设。院党委印发了《澳门新葡平台app官网党建示范点建设实施方案》，扎实推进党建示范点建设，着重从“落实制度促规范、抓好队伍夯基础、着眼长远建机制、推进创新破难点”等方面构建一套行之有效、体现高职高专院校特点的党建工作模式，为兄弟院校提供可观可学的实践范例。二是严肃党内政治生活。严格规范“三会一课” 制度和党员领导干部民主生活会、组织生活会等党内政治生活。根据《党章》要求，进一步健全党总支（直属党支部）书记例会制度、系（部）党政联席会议和党总支委员会议制度。三是严格党员发展和管理。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，规范发展党员工作程序。培养入党积极分子560人、发展对象340人、发展新党员336人，为党组织增添了新鲜血液。印发《党费收缴使用管理办法》，按照新的党费收缴标准，重新测算党员党费，并及时进行了收缴。四是拓展党建新领域。制定《加强学生顶岗实习期间党建与思想政治工作的实施办法》，建立行前教育机制，设立线上、线下支部，建立“一月一活动、一季度一汇报、一实习一总结、一党员一考核”的党建机制和“互联网+思政、朋辈1+10、思政导师制”的思政模式，探索构建高职高专学生顶岗实习期间党建和思想政治教育工作模式，解决“最后一公里”问题。突出“对标争先”。实施“四个一工程”，创新党日活动载体。以党支部工作“立项活动”为载体，打造基层组织工作品牌。2018年获福建省高校党支部工作“立项活动”省级优秀成果一等奖和三等奖各1项。
（四）全面从严治党工作层层压实
一是注重建章立制。院党委制定了《关于党委落实党风廉政建设主体责任清单》《关于纪委落实党风廉政建设监督责任清单》《党风廉政建设各党总支、各部门负责人主体责任清单》等文件，确保党委和各党总支各部门主体责任、纪委监督责任可落实、可追究，强化了责任担当。制定了《澳门新葡平台app官网深化落实中央八项规定精神“1+X”专项督查工作实施办法》，明确专项督查的主要内容、工作机制以及“1”（院纪委）和“X”（9个职能部门）的工作职责。二是突出检查监督。学院召开全面从严治党年度工作会议、党风廉政建设大会、纪委扩大会议，部署党风廉政建设工作，层层签订“全面从严治党责任书”“ 师德师风责任书”。开展了2次全面从严治党主体责任检查、2次“1+X”专项督查，对检查中发现的问题下达整改通知书，限期整改，督促各部门切实做到从严治党，推动中央八项规定精神落地生根。院纪委对学院组织的干部选聘、职称评聘和晋升职级、大宗物资采购、技能大赛等工作的重点环节进行监督；对学院1位副处级领导干部子女的婚嫁事项和2位副处级干部家庭丧事提出纪律要求；对2件工程修缮项目、公务接待费用实施了内部审计。三是做好群众信访工作。全年共受理上级交办和自收的群众信访举报13件。院纪委对信访件全部进行建册建档，区别不同情况按规定时限进行妥善处置，已全部办结。
（五）宣传工作进一步加强
一是加大对外宣传的力度。2018年学院稿件被国家级媒体报道共计7次，同比增长40%；省级媒体报道共计23次，同比增长109%；市级媒体报道10余次。二是加快新媒体的发展。制定了学院《官方微信公众号、微博号、QQ等新媒体平台管理办法》，学院官微共推送消息159篇，同比增长16%。三是完善学院网站与各部门二级网站管理和建设。在学院官网首页开辟学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党建示范点建设等专栏，及时采写、审核、上传最新动态和发展的新闻稿件。全年学院网站发布新闻稿件共350余篇，同比增长2.9%。四是做好传统媒体的宣传。利用LED屏、宣传栏、展板等，加强对重大事项的专题宣传，营造了浓厚的文化氛围，促进了学院和谐发展。
抄送：省教育厅职成处。
澳门新葡平台app官网办公室 2019年1月15日印发
