各党总支、各部门：

为进一步推进学院廉政风险防控工作，加强对重点岗位、关键环节的监督力度，从源头上预防和治理腐败，不断提升党员干部廉洁从政意识，现就开展廉政风险排查防控工作有关事项通知如下。

一、工作安排

（一）查找廉政风险点

各党总支、各部门组织各岗位工作人员依据《澳门新葡平台app官网定编定岗定责实施方案（修订稿）》（闽林院党〔2024〕35号）规定的岗位职责，通过自己找、互相查、领导点、集体定等多种方式，认真查找出本岗位存在或可能存在的廉政风险点，并具体分析风险的内容和表现形式，从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险四个方面排查可能存在的风险点。

1.思想道德风险。重点查找因个人私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移，行政管理行为失控，或授意他人违反职业操守，导致行政行为结果不公正不公平，行政行为对象利益受损或不当得益，可能导致“以权谋私”的廉政风险。

2.岗位职责风险。重点查找在岗人员不正确履行工作职责或不作为，权力结构不合理，可能导致权力失控和行为失范，构成失职渎职的廉政风险。

3.业务流程风险。重点查找不按规定流程行使权力，有意逃避监督制约，主观上有不作为、慢作为倾向，可能导致发生腐败的廉政风险。

4.制度机制风险。重点查找规章制度不健全、监督制约机制不完善、制度“空转”，执行不到位，可能导致出现违纪违法行为的廉政风险。

（二）确定风险等级。根据廉政风险大小、危害程度和发生频率，分为高、中、低三级：高风险为发生几率高，危害程度大，引发的后果可能触犯国家法律、构成犯罪的风险。中风险为发生几率较高或者一旦发生对工作可能造成较大负面影响，引发的后果符合党纪政纪处分规定的风险；低风险为发生几率较小或者产生的后果可能造成一定的负面影响，但未达到党纪政纪处分程度的苗头性问题。

二、工作要求

（一）提高认识。开展廉政风险点梳理排查工作是从源头上预防腐败的一项重要措施。各党总支、各部门务必高度重视，党员干部特别是领导干部要以身作则，带头抓好自身和职责范围内的廉政风险点梳理排查工作。

（二）落实责任。开展廉政风险点梳理排查工作是一项重要的政治任务。各党总支、各部门主要负责人是第一责任人，对本部门的廉政风险点梳理排查工作负总责。

（三）统筹推进。各党总支、各部门要把梳理排查工作与落实党风廉政建设责任制结合起来，与业务工作结合起来，推动全面从严治党主体责任落地落实。

（四）汇总上报。各党总支、各部门要组织教职工召开会议，认真研判，集体研究填写《廉政风险防控登记表》，于11月30日之前，以部门为单位，将副科级及以上干部的《附表1》和《附表2》的纸质材料（双面打印）报送至纪委办公室詹峻同志处，电子版材料发至邮箱363961113@qq.com；联系电话：8467241；其他同志的《附表1》由各部门自行保管。

附表：

1、澳门新葡平台app官网个人岗位廉政风险防控登记表

2、澳门新葡平台app官网部门廉政风险防控登记表

中共澳门新葡平台app官网纪律检查委员会

2024年11月5日